Островные трудоголики или почему японцы так много работают

Всем известно, что жители Страны восходящего солнца трудоголики. Давайте разберемся, почему японцы много работают, так ли это на самом деле. Оказалось, вопрос не такой простой, как кажется…

Что скажет история?

Долгий рабочий день и сверхурочные берут свое начало в 70-х годах прошлого века. В те времена уровень жизни в Японии был низким, чтобы заработать приходилось трудиться дольше и продуктивнее. В основном это касалось рабочего класса.

В 1980-х японская экономика пошла в рост и ощущался недостаток рабочих рук и управленцев. Японцы традиционно не любят чужаков, поэтому многим пришлось «вкалывать» за двоих, а то и за троих. Постепенно такой ритм работы стал нормой.

Волна оптимизации бизнеса и производств поднялась в 90-х годах. На предприятиях начали автоматизировать процессы, стали использовать примитивные автоматы и робототехнику. Обычным рабочим пришлось удерживать производительность на уровне, чтобы их не заменили машинами.

Компании в 1990-х начали строить модель менеджмента по западному образцу. Пошла волна сокращений. Чтобы доказать свою эффективность, управленцы и сотрудники стали больше времени посвящать работе.

Но все это в прошлом. Давайте разберемся, почему в Японии так много работают в наши дни?

Компания как дом родной

Если японец пришел работать в компанию – это на всю жизнь. По крайней мере, так гласит корпоративная этика. В Японии принято строить карьеру в одном месте, а не искать вакансии у конкурентов.

Чтобы не попасть под сокращение и продвигаться вверх по службе, нужно много и упорно работать. Или создавать видимость. Поэтому сотрудники компаний приходят на работу раньше положенного, а покидают офис позже конца рабочего дня.

Процесс, а не результат

Все, кто имеет опыт работы за рубежом, твердят в один голос: японцы работают неэффективно. Так сложилось, что в этой стране важно, чтобы сотрудник был на рабочем месте и чем-то занимался. А какой результат он покажет, это дело второе.

Большинство западных компаний, в особенности молодых, устроены по другому принципу. Неважно, чем занимается сотрудник на рабочем месте, сколько времени он уделяет рабочему процессу. Главное – чтобы работа была выполнена в срок, качественно и в нужном объеме.

Деньги не делают деньги

Если вы живете в Японии – вам приходится за все платить. В стране платная медицина, низкие пенсии (в некоторых случаях их нет вообще), а цены довольно высокие. В особенности много приходится тратить на детей. Родители на протяжении долгих лет платят за:

1. Детский сад;
2. Школу;
3. Дополнительные занятия;
4. Кружки и курсы;
5. Обучение ребенка в ВУЗе.

Нормой считается, когда родители полностью обеспечивают ребенка до 25-30 лет. Чтобы иметь на это деньги, приходится больше работать. Отсюда и переработки, сложные условия труда и т.д.

Стресс не спит

В Японии очень мало выходных и короткие отпуска. Нормой считается ежегодный неоплачиваемый отпуск длиной в 3 дня и всего 6 выходных в месяц. это приводит к тому, что накапливается стресс, а снять его нет возможности.

Отдельно стоит сказать по болезни. Уйти на больничный в Японии можно, но это не практикуется. Многие ходят на работу простуженными, с обострениями аллергии и т.д. Кстати, именно поэтому японцы часто ходят в медицинских масках.

Из-за того, что японцы не могут полноценно отдыхать, уделять время себе и близким, ходят на работу заболевшими, снижается их продуктивность работы. Как результат, они вынуждены больше времени посвящать работе. Из-за этого и получается, что в Японии много работают, но мало успевают.

Бесконечные разговоры

Исторически сложилось, что в Японии не принято выделяться из толпы. Каждый сотрудник – винтик в механизме фирмы, выполняющий свою роль. Он не выходит за рамки своих обязанностей, не берет на себя ответственность. По малейшему вопросу японцы консультируются с теми, в чьей это компетенции.

Второй момент касается культуры общения. Поговорка «краткость – сестра таланта» к Стране восходящего солнца неприменима. Здесь любят пространные речи, переливание из пустого в порожнее. Поэтому падает эффективность труда, чтобы наверстать упущенное, приходится дольше работать.

Глупые традиции и хитрые японцы

Продолжительность среднего рабочего дня в Японии (неофициально) составляет 121-16 часов. Но японцы не все это время работают. Особенно сотрудники офисов.

В Стране восходящего солнца сон на рабочем месте – норма. Считается, если сотрудник заснул, значит он напряженно работал и устал. Многие этим пользуются – японец в офисе может поспать час-два в сверхурочное время. Так он убивает целых трех зайцев:

• Проводит на работе сверхурочное время;
• Показывает, насколько он перетруждается на благо компании;
• Просто отдыхает 🙂

В японских компаниях не заведено уходить с работы раньше начальника. Если руководство по какой-то причине задерживается на рабочем месте, сотрудники только делают вид, что работают. На деле же, они занимаются собственными делами:

• Общаются в мессенджерах;
• Бродят по просторам интернета;
• Решают личные вопросы.

Раньше в Японии не платили за сверхурочные. Но в 2010-х годах, из-за роста кароси, правительство ужесточило законы для работодателей. Теперь переработки оплачиваются. Многие работники специально затягивают выполнение задания, чтобы получить прибавку к зарплате.

Такие проволочки приводят к искажению статистики. Согласно независимым исследованиям, средний японец уделяет работе не более 6 часов в день. Хотя по той же статистике, средний рабочий день колеблется в пределах 12-16 часов.

Кароси (яп. 過労死 каро:си) — японский термин, означающий смерть от переработки. Япония — одна из немногих стран, в которой собирается специальная статистика по кароси. Основные медицинские причины кароси — инсульт или инфаркт на фоне стресса.

Википедия

Вместо заключения

Как видно из вышесказанного, японцы много времени проводят на рабочем месте. Но это не значит, что в Японии так уж много работают. Можно выделить четыре основные причины типично японского трудоголизма:

1. Культурные традиции;
2. Корпоративная этика;
3. Низкая эффективность труда;
4. Желание побольше заработать;
5. Стремление удержаться в компании;
6. Подтасовка статистики.

В этой статье мы рассказали почему японцы так много работают и в каких случаях это не соответствует действительности. Ссылки на другие интересные материалы по теме вы можете найти под публикацией. Не забудьте поделиться ей с друзьями!