Работа в Южной Корее: отзывы, зарплаты, цены. Как найти работу и получить визу

Работа в Южной Корее – отзывы и опыт реальных людей. Сколько можно в действительности заработать русскому, украинцу, казахстанцу и в каких условиях придется жить. Что нужно знать об условиях труда и как не попасть в лапы мошенников. Как получить рабочую визу, какие бывают ее типы и какие документы вам понадобятся.

Какова средняя зарплата в Корее? От В конце статьи мы приведем отзывы реальных людей о работе в Корее, отзывы о работе в Южной Корее для русских. Об этом и многом другом мы расскажем в этой статье.

Если вы рассматриваете другие варианты трудоустройства, рекомендуем почитать следующие публикации:

• Кем можно работать в США русскому гражданину;
• Востребованные профессии в Германии;
• Как найти хорошую вакансию в Германии.

Специфика работодателей и руководителей

Традиционно сложилось, что сотрудники европейской внешности в Азии в цене. Южная Корея не исключение. Если в штате компании трудится много европейцев, это повышает ее имидж и улучшает репутацию. Считается что компания успешна, ведь может себе позволить нанимать сотрудников из-за рубежа.

У корейцев также ценятся:

1. Образование;
2. Стаж работы;
3. Трудолюбие;
4. Лояльность компании.

Если все вышесказанное про вас – работу найти будет не так уж сложно. При желании вы сможете сделать это самостоятельно. В особенности легко найти работу русской девушке. Представительницы прекрасного пола ценятся в Южной Корее.

Экономика Южной Кореи постоянно растет, поэтому страна нуждается в рабочей силе и квалифицированных специалистах. Из-за этого между работодателями, руководителями и наемными сотрудниками сложились определенные отношения.

В большинстве корейских компаний саджаним (босс, директор) не относится к работникам, как к подчиненным. Скорее, он считает их коллегами. За счет такого отношения вам будет комфортно работать в коллективе, хотя бывают и редкие исключения.

Сколько можно заработать в действительности

Средняя зарплата в Южной Корее составляет 2500 долларов США. Но разброс оплаты труда очень большой. Хороший IT-специалист может легко зарабатывать больше 10 000 долларов в месяц, а сезонный работник на ферме – только 600.

В Южной Корее распространена практика социального лифта. То есть, чем дольше вы работаете в компании, тем больше вы будете получать. К тому же, каждый год или два можно рассчитывать на повышение по карьерной лестнице.

Конечно, если вы будете трудиться разнорабочим, рассчитывать на повышение сложно.  Но стать бригадиром или прорабом в течении нескольких лет – вполне реально. Большую роль в этом играет знание языка.

Кроме обычной зарплаты существует система премий. Их суще

ствует три вида:

• Недельная;
• Месячная;
• Годовая.

Недельная премия начисляется за то, что вы не пропустили ни одного рабочего дня. Ее размер обычно составляет ваш оклад за 8-часовой рабочий день. Минимальная сумма премии — 60 240 южнокорейских вон. Это примерно 140 долларов США.

Если вы без пропусков (даже по уважительной причине) проработали полный месяц, вам тоже начисляется премия. Ее размер также регулирует работодатель. Но законом установлен минимальный размер, такой же, как и у недельной премии – 60 240 вон или 140 $.

Есть в Южной Корее практика 13-ой зарплаты. Ее размер составляет вашему окладу за один месяц без учета переработок и доплат за ночные смены. Минимальной суммы в случае с 13-ой зарплатой не предусмотрено.

Условия и сроки оплаты везде разные. На некоторых работах вы будете получать фиксированную сумму раз в день, на других – раз в неделю или месяц. Но здесь есть один нюанс. Если вы устроились на работу в первой половине месяца, то деньги вам начислят только во второй половине следующего. Но это касается только первой зарплаты.

Зарплата в Южной Корее, таблица

Цены на проживание

Как и во всем мире цены в Южной Корее сильно зависят от региона, в котором вы проживаете. Ниже мы приводим стоимость продуктов, съема квартиры и другие средние цены в крупных городах. Все значения для удобства приведены в долларах США.

Цены в Южной Корее на продукты

• Буханка хлеба, 0,5 кг: 1,80-2,25 USD;
• Молоко, 1л: 2,00-2,30 USD;
• Яйца, 12 шт: 2,40-3,60 USD;
• Рис, 1 кг: 1,60-1,90 USD;
• Картофель, 1 кг: 2,50-3,65 USD;
• Сыр (местный), 1 кг: 21,00-30,00 USD;
• Филе курицы, 1 кг: 8,30-12,00 USD;
• Яблоки, 1 кг: 4,50-5,20 USD;
• Апельсины, 1 кг: 3,80-6,00 USD;
• Пиво (местное), 0,5 л: 1,8-2,1 USD;
• Вино (местное, среднего уровня), 0,75 л: 8,50-20,00 USD.

Стоимость аренды жилья

• Однокомнатная в спальном районе: 360-650 USD;
• Однокомнатная в центре: 700-1000 USD;
• Трехкомнатная в спальном районе: 1000-1400 USD;
• Трехкомнатная в центре: 1050-2600 USD.

Цены на другие услуги и товары

• Общественный транспорт: 1,00-1,20 USD;
• Такси, за 1 км: 1,70-3,50 USD;
• Мобильная связь, за 1 минуту разговора: 0,18-0,25 USD;
• Обед в среднем кафе, на 1 человека: 6,00-10,00 USD;
• Интернет, за 1 месяц: 25,00-30,00 USD.

Вакансии в Южной Корее для русских, украинцев и казахстанцев

Квалифицированные сотрудники со стажем работы и хорошим образованием в Южной Корее в цене. На рынке много вакансий для иностранцев в таких областях:

• Радиоэлектроника и радиотехника;
• IT-индустрия;
• Продвижение стартапов;
• Прикладные науки;
• Легковое и грузовое автомобилестроение;
• Судостроение;
• Высокотехнологичная физика и химия;
• Финансы.

Если вы квалифицированный специалист, ищите вакансии в крупных компаниях. Там вы сможете найти стабильную работу с достойной оплатой на долгий срок. К тому же, в больших фирмах возможен карьерный рост. Приводим ТОП-10 лучших корейских компаний для трудоустройства:

1. Samsung Electronics;
2. Hyundai Motor;
3. Hanwha;
4. SK Holdings;
5. Posco;
6. LG Electronics;
7. KIA Motors;
8. Hyundai Mobis;
9. SK Innovation;
10. Hyundai Heavy Industries.

Проще всего поехать на работу в Южную Корею если вы имеете рабочую специальность. Иностранные сотрудники востребованы в малых и средних предприятиях, на заводах и производствах.

Если вас интересует сезонное трудоустройство в Южной Корее, можно устроиться на ферму. Но даже если у вас нет специальности, квалификации и опыта работы, несложно устроиться на фабрику или завод. На производствах всегда востребованы:

• Грузчики;
• Сортировщики;
• Упаковщики;
• Разнорабочие.

Корея сейчас активно застраивается, поэтому востребованы специалисты строительных специальностей. Условия работы на стройках, заводах и фабриках не слишком привлекательны. Но если вам действительно нужна работа, приготовьтесь к тому, что придется:

• Работать по 10-12 часов в сутки;
• Жить в общежитии, по 3-4 человека в комнате;
• Работать в ночные смены и сверхурочно;
• Не иметь фиксированных выходных.

Большой плюс работы на производстве – предоставление жилья. При многих фабриках и заводах есть общежития, проживание в которых стоит символическую сумму 50-100 долларов в месяц. Иногда комнаты в общежитиях работодатели дают бесплатно. Также на предприятиях обычно обеспечивают двухразовое питание.

Девушкам проще всего найти работу:

• На швейной фабрике;
• В сортировочном цеху;
• Кондитерском цеху.

На таких предприятиях нет большой физической нагрузки. Но длинный рабочий день и ночные смены – не редкость. Вся работа построена по принципу конвейера, а за переработки обычно доплачивают. За работу в ночную смену обычно платят на 10-20% больше, чем за дневную.

Поначалу не стоит рассчитывать на большие заработки. Средние зарплаты изначально находятся в таких пределах:

• Мужчины: 750$-800$;
• Женщины: 650$-700$.

Со временем работодатель повышает зарплату и через год вполне реально зарабатывать 1000-1200 долларов. Но все зависит от места работы и региона. Оплата производится по-разному – иногда ежедневно, а иногда – раз в неделю или месяц.

Как найти работу в Южной Корее

Существует три варианта поиска работы:

1. Обратиться в агентство или к агенту;
2. Самостоятельный поиск;
3. Поиск работы на месте.

Обращаться в агентство или к агенту имеет смысл, если у вас нет времени, вы не хотите самостоятельно изучать информацию и вести переписку, или имеете лишние деньги. Большинство агентств работают с прямыми работодателями и имеют базу вакансий.

Но вы должны быть готовы, что они на вас заработают. Либо вы заплатите за услуги агентства, либо это сделает ваш работодатель. В любом случае, вы потеряете несколько сотен долларов.

Самостоятельный поиск работы в Южной Корее больше подойдет, если у вас есть специальность или квалификация. Лучше и удобнее это делать через интернет, на специализированных площадках. Вот ТОП-10 лучших сайтов:

• jobkorea.co.kr;
• saramin.co.kr;
• global.seoul.go.kr;
• glassdoor.com;
• monster.com;
• careerbuilder.com;
• careerjet.co.kr;
• kr.indeed.com;
• learn4good.com.

Основная проблема для соискателей – необходимо знание английского или корейского на должном уровне. При переписке вы можете пользоваться онлайн-переводчиком, но ведь потом придется делать это очно. Если вы ищете работу без знания языка – лучше обратиться в агентство.

Если вы хотите найти вакансию без знания языка, придется потрудиться. Используйте онлайн-переводчик Google и поищите работу на англоязычных сайтах. Вероятность найти прямого работодателя будет в десятки раз выше.

Документы для рабочей визы в Южную Корею

Для того чтобы официально жить и работать в Южной Корее, вам необходима рабочая виза. Их существует несколько типов. Мы рассмотрим каждый из них и расскажем какие нужны документы для их получения.

Виза C-4

Краткосрочная виза C-4 дает возможность работать на территории страны в течении 90 дней. Для ее получения вам необходимо:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Оригинал приглашения от южнокорейской компании;
5. Гарантийное письмо;
6. Разрешение на работу (от соответствующей корейской организации);
7. Копия контракта;
8. Копия свидетельства (сертификата) о регистрации приглашающей компании;
9. Справка с текущего места работы.

Если вы собираетесь работать моделью, вам также потребуется:

1. Рекомендация из Министерства культуры, спорта и туризма Республики Корея (South Korea’s Ministry of Culture, Sports and Tourism, MCST);
2. Копия сертификата об окончании школы моделей;
3. Справка из модельного агентства;
4. Портфолио.

Если вы артист или деятель культуры и приехали на гастроли, вам нужно будет иметь:

1. Рекомендацию от Корейского совета по медиа-рейтингу (Korea Media Rating Board, KMRB);
2. Программу выступлений;
3. Копию диплома.

Для преподавателей необходимы следующие документы:

1. Рекомендация от Корейского совета по медиа-рейтингу (Korea Media Rating Board, KMRB);
2. Копия расписания занятий;
3. Копия диплома;
4. Справка об отсутствии судимостей.

Виза E-1

Этот тип визы выдается сроком на 1 год тем, кто приглашен в страну ля преподавательской деятельности. Такая виза не может быть продлена. Визу E-1 также называют преподавательской или профессорской для ее получения необходимо:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Оригинал приглашения;
5. Копия договора о найме или копия документа о назначении на должность;
6. Копия диплома или копия документа о присвоении научной степени, либо оригинал документа о трудовой биографии.

Виза E-2

Виза категории E-2 выдается преподавателям разговорной речи, в основном – Native Speaking. Для ее оформления необходимо собрать следующие документы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Копия приглашения от работодателя;
5. Копия контракта;
6. Номер разрешения из Министерства юстиции Республики Корея (Ministry of Justice, MOJ);
7. Рекомендации;
8. Копия сертификата регистрации корейского учебного заведения или компании;
9. Справка о несудимости;
10. Медицинская справка;
11. Копия диплома об образовании.

Виза E-3

Такая виза выдается тем, кто приезжает в страну для исследовательской научной работы. Ее срок действия – 1 год. Для ее получения необходимы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Копия приглашения учебного заведения, организации или компании;
5. Копия контракта;
6. Номер разрешения из Министерства юстиции Республики Корея (Ministry of Justice, MOJ);
7. Копия сертификата регистрации корейского учебного заведения, организации или компании;
8. Трудовая биография;
9. Копия диплома об образовании.

В некоторых случаях необходимо рекомендательное письмо Министра образования, науки и технологии Республики Корея, мэра города или главы провинции. Перед сбором документов на визу уточните у нанимателя, есть ли возможность получить такое.

Виза E-4

Эта виза выдается специалистам, которые помогают в настройке, обслуживании, управлении или ремонте технического оборудования. Как правило ее получают сотрудники компаний, у которых корейские предприятия закупали технику. Виза E-4 в Южную Корею выдается сроком на 1 год. Для ее получения необходимы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Направление в командировку или назначение на работу;
5. Копия договора об импорте технологии или оборудования, либо сертификат о предоставлении услуг, или копия документа о том, что компания является оборонным предприятием;
6. Документ об регистрации (открытии) компании или предприятия.

Виза E-5

Рабочая профессиональная виза категории E-5 выдается техническому персоналу, морякам, медицинским работникам и т.д. Ее срок действия – 1 год. Для получения нужно собрать такие документы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Оригинал приглашения от компании работодателя;
5. Копия контракта;
6. Рекомендация от руководителя соответствующего центрального ведомства, министерства или любые документы, подтверждающие прием на работу;
7. Копия диплома или документа о присвоении научной степени или профессиональной категории;
8. Копия свидетельства (сертификата) создания южнокорейской компании.

Виза E-6

Этот тип виз обозначен как «коммерческие в области искусства». В основном же они касаются тех, кто будет работать в индустрии развлечений. Для получения визы E-6 в Корею вам обязательно будут необходимы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Копия приглашения;
5. Номер разрешения из Министерства юстиции Республики Корея (Ministry of Justice, MOJ);
6. Копия контракта.

Если вы собираетесь работать и проводить мероприятия в области индустрии развлечений только на территории туристических учреждений и гостиниц, дополнительно потребуются:

1. Разрешение Министерства культуры, спорта и туризма Республики Корея (South Korea’s Ministry of Culture, Sports and Tourism, MCST) на проведение представлений;
2. Медицинская справка об отсутствии вирусных заболеваний;
3. Программа гастролей и представлений.

В других случаях вам будет необходима:

1. Рекомендация от руководителя Министерства культуры, спорта и туризма Республики Корея (South Korea’s Ministry of Culture, Sports and Tourism, MCST), мэра города руководителя провинции, или другие документы, подтверждающая необходимость выполнения работы заявителем;
2. Профессиональное удостоверение или трудовая биография.

Для тех, кто собирается работать моделью побудут нужны такие документы:

1. Рекомендация из Министерства культуры, спорта и туризма Республики Корея (South Korea’s Ministry of Culture, Sports and Tourism, MCST);
2. Копия документа о регистрации приглашающей южнокорейской компании;
3. Копия сертификата об окончании школы моделей;
4. Справка из модельного агентства;
5. Портфолио.

Для артистов цирка и танцоров необходимо дополнительно подготовить такой пакет документов:

1. Рекомендация от Корейского совета по медиа-рейтингу (Korea Media Rating Board, KMRB);
2. Программа выступлений;
3. Копия документа о регистрации приглашающей южнокорейской компании;
4. Копия диплома.

Виза E-7

Такую визу проще всего получить специалистам в области IT-технологий. Хотя если вы работаете в какой-то другой специфической сфере, она вам тоже подойдет. Виза E-7 выдается на 1 год, для ее получения вам потребуются:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Приглашение в оригинале;
5. Копия контракта;
6. Копия документа о присвоении научной степени или профессиональной категории;
7. Рекомендация от соответствующего центрального министерства, ведомства или документы, подтверждающие прием на работу;
8. Копия документа о регистрации южнокорейской компании-работодателя.

Оформление рабочей визы в Южную Корею

Перед тем как получать рабочую визу, вам нужно получить разрешение на работу. Его оформлением должен заниматься работодатель, это занимает от 2-х до 9-ти недель. Для того чтобы он смог его получить, вы должны отправить нанимателю:

1. Копию загранпаспорта;
2. Резюме (на английском);
3. Документы, подтверждающие квалификацию, научную степень, трудовую деятельность и т.д. (на английском, перевод должен быть заверен);
4. Дополнительные документы в зависимости от типа деятельности, визы и места работы (на английском, перевод должен быть заверен).

Также вам необходимо будет пройти тест на туберкулез в одной из специализированных клиник. Делать это нужно в том учреждении, которое сотрудничает с посольством Южной Кореи. Перед поездкой рекомендуется сделать прививки от распространенных в Азии болезней. Обязательной вакцинации для оформления визы не требуется.

После получения разрешения на работу, ваш наниматель должен отправить его копию вам. После этого вам необходимо подать эти документы в консульство Южной Кореи. Сделать это можно либо самостоятельно, либо через третьих лиц. Почтой нельзя отправлять документы на рабочую визу! Также вам нужно будет оплатить консульский сбор.

Если вы хотите официально пробыть в стране более 90 дней, вам нужно будет оформить ID-карту. Сделать это можно в иммиграционном центре на территории Кореи. Для ее оформления нужно будет пройти медицинское обследование в любой из лицензированных клиник. Узнать их адрес можно в том же центре.

Также вам нужно будет пройти базовое обучение в любом из нижеуказанных центров:

• Сеул «Сеул Глобал Центр»: http://global.seoul.go.kr;
• Ансан «Центр Для Иностранцев В Ансане»: http://global.iansan.net/;
• Тегу «Центр Поддержки Иностранных Рабочих В Тегу»: http://www.dfwc.or.kr/;
• Сеул «Центр Помощи Мультикультурным Семьям Данури»: https://www.liveinkorea.kr;
• Чунчон «Центр Поддержки Мультикультурных Семей»;
• Кимхе «Центр Поддержки Иностранных Рабочих В Кимхе»;
• Сеул «Ёксам Глобал Центр».

Осторожно: Агентства и агенты по трудоустройству в Южной Корее

На рынке много агентств по трудоустройству в Корее, но не всем стоит доверять. Многие из них являются не просто посредниками, но мошенниками. Они манипулируют с документами, предлагают услуги по завышенным ценам и т.д.

Чаще всего они предлагают:

• Неофициальное трудоустройство;
• Составление договора или контракта после прибытия в страну;
• Подбор жилья;
• Помощь в оформлении визы.

Про неофициальное трудоустройство и говорить нечего – вы будете на нелегальном положении. А это значит, что можно забыть про хорошую зарплату, условия труда и проживания.

Чтобы получить официальную работу в Южной Корее, вам нужна соответствующая виза. Получить ее можно только имея на руках контракт с работодателем. Если вам предлагают оформить его на месте – быть беде.

Если агентство помогает вам подобрать жилье, оно на этом обязательно заработает. К тому же, реальные условия проживания могут отличаться от оговоренных. А если вы захотите снять новую квартиру до истечения договора аренды, придется заплатить штраф или пеню.

При желании можно обойтись без посторонней помощи при получении рабочей визы в Южную Корею. Если вы нашли работодателя, и он согласен заключить с вами контракт – с этим не будет проблем. Все списки документов можно найти на официальных сайтах. К тому же, работодатель может сам вам подсказать, что нужно для рабочей визы в Южную Корею.

Отдельно нужно сказать про агентов в Корее по трудоустройству. Среди них есть как проверенные люди, так и очень много аферистов. Они могут работать неофициально и найти честного работодателя с их помощью сложно.

Если вы обратились к агенту, будьте готовы что работать и жить вам придется не в тех условиях, которые вам обещали. Например, вместо обещанной комнаты в двухкомнатной квартире вам могут дать койко-место. Да и зарплата может отличаться от заявленной, а работодатель будет штрафовать вас по поводу и без.

Работа в Корее для девушек и женщин

Молодые девушки с привлекательной внешностью чаще всего устраиваются работать хостесс или моделями. Для них всегда есть вакансии, особенно если они европеоидной наружности. Но в этих профессиях есть свои подводные камни.

Работодатели могут поставить жесткую систему штрафов. Например, если хостесс не принесла заведению определенную сумму в день – ее лишают части зарплаты. Бывают случаи, что девушек заставляют работать вместо официанток или стоять на баре.

Если хостесс работает без официального трудоустройства, не имея разрешения на работу, можно столкнуться с более страшными фактами. Бывали случаи, когда девушек вынуждали заниматься проституцией. Хотя это скорее исключение, чем правило.

Работа моделью в Корее тоже имеет определенные риски. В этой области может быть очень неудобный, плавающий график. Про здоровый сон вы можете забыть, если хотите получать достойную оплату.

Часто агенты и агентства сотрудничают с большим количеством заведений, расположенных в разных городах. Поэтому постоянные переезды могут стать нормой. А некоторые, самые ушлые, могут вынуждать девушек предоставлять эскорт-услуги. Такой заработок не всегда заканчивается хорошо.

Найти работу в Южной Корее для женщин несложно, если у вас есть хорошее образование, востребованная профессия и стаж работы. Вам будут доступны почти все вакансии, доступные мужчинам. Единственный минус – женский труд оплачивается на 5-15% ниже, чем мужской.

Работа в Южной Корее вахтой

Работа вахтой в Южной Корее не имеет особой специфики. Как правило, это трудоустройство на:

• Заводах и производствах;
• В портах;
• Морских судах;
• Фермах.

Условия труда и оплата сильно зависят от занимаемой должности. Но что объединяет все эти вакансии – долгий трудовой день. Понимая это, некоторые работодатели идут на хитрости, чтобы обеспечить себя постоянной рабочей силой.

Наниматель может установить минимальный срок контракта в 2 и более месяцев. Он может оговорить, что первую зарплату вы получите только через 2 месяца. Самые ушлые в договоре указывают, что основную часть заработанного вы получите только по истечению контракта.

Некоторые работодатели оплачивают перелет. При этом они могут вычитать его полную или частичную стоимость из заработной платы. Например, наниматель может удерживать 20% от вашей зарплаты чтобы компенсировать стоимость авиабилетов.

Чтобы полностью погасить стоимость перелета вам придется проработать как минимум 5 месяцев. Конечно, вы можете договориться выплатить ее из заработанного уже в первый месяц. Но не каждый работодатель пойдет на такое, если ему выгодно удержать работника.

Сезонные работы

В нашем понимании сезонные работы – это трудоустройство в области сельского хозяйства. Но в Южной Корее это не так. В стране также существуют морские фермы со своей спецификой работы. На них выращивают водоросли, морские ушки, других океанских обитателей.

Основной минус такой сезонной работы – выходные. Вам могут предоставить один фиксированный выходной день в 1 или 2 недели, либо по вашему выбору. Но на некоторых работах условия жестче. Выходной день дают только в дождливую или ветреную погоду.

На некоторых производствах есть пиковые сезоны, на которые нанимают дополнительных рабочих. Это также можно считать сезонной работой. Обычно на таких производствах сотрудникам предлагают жилье и питание.

Уровень зарплат на сезонных работах не слишком большой. К тому же, отсутствует возможность карьерного роста. Но могут быть существенные доплаты за переработки и ночные смены. Как правило сезон длится от 3-х до 6-ти месяцев.

Плюс сезонной работы в Южной Корее – возможность найти постоянного работодателя. Если вы хорошо себя зарекомендовали в один сезон, велика вероятность получить вакансию на второй. К тому же, вам могут поднять зарплату, так как работодатель будет уверен в вас.

Трудоустройство в Корее для семейных пар

Некоторые работодатели приветствуют семейные пары без детей. Как правило такие вакансии предоставляют на обычных и морских фермах, фабриках. Для сотрудников, состоящих в браке в этом есть определенные преимущества.

• Семейной паре обычно выделяют отдельную комнату. А вот людям без второй половинки может достаться койко-место в комнате, где проживают 3-4 человека.
• Жить с супругом или супругой гораздо проще в моральном плане. Вам не придется переживать за любимого человека, находящегося за тысячи километров от вас.
• Расходы на проживание несколько сократятся. Например, всегда выгоднее готовить на двоих, чем на одного.

Работодатели тоже получают пользу от того, что нанимают семейную пару. Как правило, эти люди лучше работают, нет риска что они сбегут домой. Семейные пары более стабильны. Есть вероятность что они смогут остаться на долгое время в Южной Корее и станут постоянными сотрудниками.

Работа в Южной Корее нелегально: плюсы и минусы

Единственный плюс работы в Южной Корее нелегально – ее несложно найти. Конечно, вам не будут платить достойно, но в критической ситуации трудоустроиться можно. Но это сопряжено с большими рисками.

Неофициальное трудоустройство в Южной Корее – это русская рулетка. С каждым годом все больше мошенников. Они набирают даже тех, у кого нет визы, загранпаспорта, и действуют по следующей схеме.

Набирают по объявлениям определенное количество человек и устраивают на предприятие, с которым «договорились». Заманивают хорошими условиями и зарплатой, но через некоторое время начинаются проблемы.

Работодатель не спешит платить, или выплачивает небольшую часть зарплаты, обещая заплатить остаток позже. Когда сотрудники доходят до крайностей, им сообщают, что они могут забрать свои деньги. Называют адрес, куда подойти за своими кровно заработанными.

Когда люди приходят по адресу, там их уже ждет миграционная служба. Тех, у кого нет визы – депортируют, остальным остается только сокрушаться, ведь они не подписывали контракт. А без официального договора работодатель не должен им ни воны.

Работа в Корее: отзывы реальных людей

Ольга, работа хостесс

Мне повезло, устроилась через агентство и очень довольна. Боялась того что будут склонять к интиму, но этого не было. Работала в заведении в Сеуле, и заработала, и отдохнула. Единственные проблемы были с отношением ко мне.

Корейцы более закрепощенные и работа хостесс у них почему-то ассоциируется чуть ли не с проституцией. Но все что от меня требовалось – развлекать посетителей, танцевать, иногда петь и выпивать. Интим и встречи с посетителями за пределами заведения у нас были строго запрещены. За это могли оштрафовать и даже уволить.

Корейцы любят играть в настольные игры и почти всегда на желания. Иногда немного пошлые. Но по их правилам, если проиграла и не хочешь выполнять желания, можно вместо этого выпить бокал пива.

Эдуард, трудился на ферме

Работа очень тяжелая, но через месяц привыкаешь. Поначалу все выходные спал, но потом стал ездить в соседние города, отдыхать, гулять. Большая проблема с питанием – кормили в основном рисом, раз в неделю давали мясо. Иногда жарили яйца.

Попытался устроиться на сбор арбузов, там можно было поднимать по 150-200 тысяч вон. Но через два дня понял, что это работа только для узбеков и таджиков. Очень тяжело, через день спину не разогнуть. Да еще и за каждый разбитый арбуз штрафуют.

Наталья, неудачные поиски студентки-официантки

Приехала в Пусан учиться. Попутно решила искать неофициальную работу в кафе или ресторане. Это просто адское занятие, никто не хочет брать студентку на половину рабочего дня. Везде предлагают полный рабочий день по 10-14 часов! Даже те, кому я подходила, мне отказывали без причины.

Позже местные мне пояснили, что нельзя ярко краситься и одеваться при поисках работы и на собеседование. Вот такой пунктик у корейцев – они не любят вызывающий стиль. Через три месяца поисков наконец-то устроилась в кафе. Да и то, взяли меня работать по 6 часов с одним выходным. Получила я эту работу исключительно из-за того, что владею тремя языками – корейским, английским и русским.

Роман, нелегальная работа на стройке

Жил в двух городах и везде работал на стройке. Работы там валом, как официальной, так и нелегальной. Найти ее можно на арбайте. По сути, это место где нанимают нелегально на разные работы. Иногда на один день, иногда на сезон.

Главное при работе на стройке – минимально знать корейский. Чтобы понимать, что тебе делать, как называется инструмент, оборудование, стройматериалы. Второй момент – нужно быстро работать. Если ты не устроишь санджанима, тебя уволят, а на твое место наймут китайца, непальца или кого-то еще. Могут даже оштрафовать, но обычно зарплату выплачивают.

При мне уволили целую бригаду из пяти русских, которые плохо понимали по-корейски. Начальнику приходилось долго объяснять им, что он от них хочет. Поэтому они медленно работали и тратили его время. Но за полторы недели он им честно все заплатил.

Питерский, работа на заводе

Езжу не первый раз, всегда работаю на одном и том же заводе по производству бытовой техники. Очень много людей работает из РФ, Украины, Казахстана и Белоруссии. Среди своих и работается легче.

Смены по 10-11 часов, иногда ночные попадаются. Живу в общежитии, на выходных (1 день в неделю) езжу по стране. Чистыми в месяц получается около 2 тысяч долларов. Но я уже как бы постоянный работник, у меня зарплата повыше чем у новичков.

Если вы едете в первый раз, не стоит делать это самому. Поедьте с тем, кто уже был на заработках. Найти людей можно в вк, фейсбуке, вайбере. Но через агентство ехать не советую – слышал очень много историй как людей кидали. Но помните, там нужно работать, деньги просто так никто не платит.

Руслан, работа на морской ферме

Работаю на Желтом море, собираю морскую капусту на ферме. Сезон длится не долго, не больше месяца. Но это неплохой способ заработать тем, кто въехал из России без визы. Кормят нормально, три раза в день, но не хватает родных продуктов, рис уже достал.

Работа тяжелая, но лучше так, чем собирать моллюсков. Там платят в два раза меньше, но ничего сложного не нужно делать. Вкалывать нам приходится по 12 часов, один выходной в неделю. Да и то, нет какого-то графика, либо сам договариваешься про выходной, либо тебе его назначит саджаним. Но на родине ловить нечего, а тут хоть можно неплохо заработать и родственникам отправить.

Оксана, офис-менеджер

Устроилась работать в офис небольшой фирмы благодаря знанию корейского и английского. Нашла работу сама, через сайт поиска вакансий. Всего нас было 20 человек, все остальные – корейцы. Очень странный у них менталитет, просто убивал один обычай.

Раз в несколько дней начальник проводил хвэщик. Это такой мини-корпоратив, пьянка в кафе. Отказаться нельзя, иначе рискуешь навлечь гнев начальства. Но это неплохой способ наладить контакт. Единственная проблема в том, что корейцы быстро напивались, а потом с похмелья шли на работу. Как по мне, это глупо – лучше бы дали людям отдохнуть и позаниматься своими делами.

Айдар, печальный опыт на заводе

Был очень неприятный и поучительный случай. Работал я нелегально на одном заводе. Благо, опыт работы был, поэтому поставили оператором станка. Как-то возник вопрос – я по привычке позвал начальника и поманил его к себе рукой. Он нахмурился, но рассказал, что и как мне делать. А на следующий день меня уволили и вышвырнули из общежития, не заплатив за две недели. Как оказалось, таким жестом у них только собак подзывают к себе.

Так что запомните одно – если хотите ехать в Корею на заработки, изучите их менталитет. У корейцев свои тараканы в голове, они не делают скидку на то, что вы из другой страны.

Аноним, нелегалом на стройке (прислано в комментарии)

Поехал с товарищем, который уже имеет опыт работы в Южной Корее. Поэтому ничем не рисковал. Работали нелегально на строительстве, благо у моего друга есть связи. Конечно, вкалывали как проклятые. Но оно того стоило.

Платят там гораздо больше, чем у нас в России, визу не оформляли – работали три месяца. Единственная проблема – на перелет уходит много денег. Сейчас прощупываю почву и ищу вариант найти легальное трудоустройство. Так получится выгоднее, реже тратиться на перелеты.

Мы привели в статье о работе в Южной корее отзывы реальных людей, уровень зарплат, условия работы и проживания. Постарались максимально полно рассказать как уехать на работу в Корею и получить рабочую визу. Свое мнение вы можете высказать в комментариях. Не забудьте поделиться публикацией с друзьями!